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| Salud Colectivos |
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Los nuevos sistemas de retribución recogen cada vez con más fuerza los componentes no dinerarios dentro del total del salario. Por otra parte, las ventajas fiscales que un seguro colectivo representa para la empresa y para los empleados, y el uso de la sanidad privada como medida de reducción del absentismo laboral, son puntos destacados para la contratación de estos seguros por parte de la empresa.
La Unidad de Ribé Salat Colectivos tiene como principal objetivo el asesoramiento y apoyo a la empresa adaptando el seguro colectivo según las necesidades de cada empresa, pudiendo realizar ”trajes a medida“ en cada momento.
Principales ventajas para la empresa:
o Fideliza a los empleados
o Incrementa su productividad
o Genera una actitud de respeto a la función empresarial
o Mínimiza sustancialmente la problemática del absentismo laboral
o No genera ninguna gestión burocrática ni trámites para la empresa
o Unidad específica de Colectivos, con una gestión personalizada y línea telefónica directa de atención, para grandes colectivos.
o Es un gasto deducible en el impuesto de sociedades
Principales ventajas para el empleado:
o Obtención de una asistencia medica de gran calidad, que permite satisfacer los eventuales problemas médicos de los empleados
o Recibir unos servicios de salud privados de calidad
o Comodidad y rapidez en el acceso de consultas y tratamientos médicos.
o Protección frente a los altos costes de la medicina privada
o Incrementar sus ingresos al poder beneficiarse de la exención de impuestos del seguro grupal de salud, frente a la carga impositiva que soporta quien recibe una retribución dineraria y la utiliza para contratar un seguro individual de salud
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